ハウスビジネスパートナーズ株式会社

専門的な視点から業務改善を提案・推進し、業務品質の向上と効率化を図ることでハウス食品グループ全体への貢献を目指しています。
創造性やチャレンジ精神を養うことを目的に、社員全員が気軽に提案できる制度を設け、年間を通じて優れた提案については褒賞しています。

当社はフレックス制度・テレワークの導入により、社員自らが柔軟な働き方を選択し多様なワークライフバランスに取り組んでいます。
またコミュニケーションを深める場として、社員と家族が参加できるレクリエーション会を定期的に開催しています。

【健康宣言】
私たちハウスビジネスパートナーズは、社員の力で成り立つ会社です。
そして、社員やその家族にとって大切なことが、健康であると考えております。
働き方変革の取り組みも、基本は、社員の健康を考えての取り組みとなります。
福利厚生制度も、社員の未病、予防への活動へと変えてきました。
これからも社員は、貴重な財産であるという認識に立ち、「健康経営」を推進して参ります。

当社の健康経営の取り組み（一例）

• 健康アプリを導入することで、健康増進への取り組みを支援し自発的な活動を促進しています。
• 睡眠学習を実施し、睡眠データを可視化することで社員の睡眠改善を支援しています。
• 年一回の健康診断の受診率は100％です。
• 社内でウォーキング等の健康増進イベントを実施しています。