役員一覧　(2023年6月27日現在)

Profile

選任理由

当社代表取締役社長として、当社およびグループを統括しており、豊富な経験に基づき、当社グループの経営の中枢である中期経営計画の策定を指揮し、計画の遂行に強いリーダーシップを発揮しております。
これらのことから、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）

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選任理由

主に海外事業、マーケティング、R&D、品質保証の各部門やハウスウェルネスフーズ株式会社代表取締役社長として豊富な経験を有しており、グループ各社の事業基盤拡大と強化、IT戦略の策定・推進に尽力しております。
これらのことから、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）

Profile

選任理由

主に営業企画、広報、人材開発、総務などの管理部門において豊富な経験を有しており、総務部、法務部、財務部、人材戦略部、ダイバーシティ推進部、コンプライアンス・リスク管理部を統括する管理本部長として、ダイバーシティの実現や働きがい変革の実行をはじめとする人事戦略の推進、コーポレート・ガバナンス体制の整備推進に尽力しております。
これらのことから、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）

Profile

選任理由

主に広告、経営企画の各部門において豊富な経験を有しており、ハウス食品株式会社代表取締役社長として、香辛・調味加工食品事業における収益のさらなる向上や、新たな需要の創造に向けたマーケティング戦略の推進に尽力しております。
これらのことから、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）

Profile

選任理由

主に研究開発、製品開発、経営企画の各部門や、株式会社ハウス食品分析テクノサービス代表取締役社長として豊富な経験を有しており、研究開発本部長兼品質保証統括部、グループ調達部、GOTスパイスバリューチェーンプロジェクト、グループ生産戦略推進プロジェクト担当として、R&D機能の強化、調達機能の最適化、第七次中期計画テーマの推進に尽力しております。
これらのことから、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）

Profile

選任理由

主に営業、製品開発、新規事業開発、海外事業の各部門において豊富な経験を有しており、海外食品事業を統括する国際事業本部長として、海外事業の成長加速に向けた事業拡大と収益力の強化に尽力しております。
これらのことから、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

取締役会出席率（23.3期）92.9%（13回/14回）

Profile

選任理由

主に研究、製品開発の各部門や、ハウス食品株式会社取締役として豊富な経験を有しており、コーポレートコミュニケーション本部長兼新規事業開発部・アグリビジネス推進部担当として、当社グループの広告戦略や社会的課題の解決に向けた企業取組の推進と、新規事業の発掘、アグリビジネスの推進に尽力しております。
これらのことから、今後の当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

Profile

選任理由

知的財産、監査、法務の各部門を中心とした豊富な経験と、当社グループの各事業に関する深い見識を有しており、当社グループの経営全般における監督・監査機能の強化および企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

Profile

選任理由

弁護士としての企業法務に関する豊富な知識と幅広い経験から、社外取締役監査等委員として取締役の職務の執行を的確かつ適正に監査しており、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

（特に期待する役割）
法的リスク対応、コンプライアンス経営面の監督・監査
指名、報酬の決定手続きにおける客観性向上

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）
監査等委員会出席率（23.3期）100％（13回/13回）

Profile

選任理由

株式会社三井住友銀行、株式会社三井住友フィナンシャルグループおよび株式会社日本総合研究所における長年の勤務経験から、社外取締役監査等委員として経営の意思決定に際して客観的な立場で意見や判断を行っており、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

（特に期待する役割）
企業運営全般、リスクマネジメントの監督・監査
指名、報酬の決定手続きにおける客観性向上

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）
監査等委員会出席率（23.3期）100％（13回/13回）

Profile

選任理由

農林水産省、厚生労働省、埼玉県副知事、内閣府、および総務省における長年の勤務経験から、社外取締役監査等委員として取締役の職務の執行を的確かつ適正に監査しており、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

（特に期待する役割）
女性活躍推進、ダイバーシティ経営面の監督・監査
指名、報酬の決定手続きにおける客観性向上

取締役会出席率（23.3期）100%（14回/14回）
監査等委員会出席率（23.3期）100％（13回/13回）

Profile

選任理由

住友大阪セメント株式会社における長年の勤務経験から、企業経営全般に関する深い見識と、企業経営者としての豊富な経験を有しており、当社グループの企業価値向上に必要な人材と判断し、選任いたしました。

（特に期待する役割）
企業運営全般やリスクマネジメントに関する監督・監査
指名、報酬の決定手続きにおける客観性向上