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従業員の賃金については、各国で定められる最低賃金基準を上回ることはもとより、その向上を図るよう努めています。
また、国内外の関係会社の就業規則が法律に則っていることを確認することを目的に、定期的な労務オーディットを実施しています。
ハウス食品グループでは、結社の自由ならびに団体交渉の権利行使を支持しており、ハウス食品、サンハウス食品、ハウス物流サービス、ハウスウェルネスフーズ各社で社員による労働組合が組織されております。
経営側と労働組合との間で『会社は組合員の生活安定向上に努力し、組合は会社の繁栄に協力するという主旨の下にその善意と良識にもとづき、相互の基本的権利および義務を尊重し、双方誠意をもって労使関係を平和的かつ友好的に運営する』ことを労働協約の前文で確認し、給与・福利厚生などの労働条件について、労使対等の立場で協議を行っております。
また、全社単位、事業所単位での労使協議会を定期的に開催し、経営情報の共有や意見交換を通じて、健全な労使関係を築いています。